Ebook Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor (Springer-Lehrbuch)

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Pressestimmen “... das Buch mit Definitionen und Erläuterungen grundlegender Begrifflichkeiten sowie einem Überblick zur Geschichte der AOP beginnt. ... Kompaktheit, Übersichtlichkeit und bekannte Strukturierung: Formulierung der Lernziele zu Beginn eines jeden Kapitels, eine Randspalte mit den wichtigsten Inhalten für den schnellen Überblick und zur Wiederholung der Thematik sowie leicht verständliche Abbildungen und Kontrollfragen am Ende eines Abschnitts. ... Ein empfehlenswertes Grundlagenbuch für Studenten und an der Thematik Interessierte.” (Sandra Fuchs, in: Psychologie FoxBlog, sanfuchs1979.wordpress.com, 20. April 2016) Rezension Besonders  hervorzuheben: “Der logische Aufbau der Inhalte. Diese lassen sich so sehr gut in die Vorlesung mit übertragen. Auch die Gestaltung der Abbildungen sind gut verständlich, um auch Inhalte optisch besser zu vermitteln.” (Janina Kording, Hochschule Fresenius für Management, Wirtschaft und Medien GmbH)“... Mir ergeben sich jetzt viele Zusammenhänge über Changeprozesse und ich finde der Schreibstil ist sehr gelungen, sehr prägnant und strukturiert. Dafür wollte ich ... mein Lob und meinen Dank aussprechen! ” (Maximilian Hildebrandt, Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt)“Kompakte, fundierte und anspruchsvolle Aufbereitung der zentralen Fragen der AO-Psychologie!” Besonders hervorzuheben: “Übersichtliche Darstellung und sehr ansprechende Aufbereitung der Themen” (Julia Wildner, Soziale Arbeit und Gesundheit, University of Applied Sciences Hochschule Emden Leer)“…gibt eine sehr gute Zusammenfassung und einen konzentrierten Überblick über das Arbeitsgebiet der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Jedem der einen ersten Ein- und einen umfassenden Überblick haben möchte, ist dieses Buch zu empfehlen.” (Dr. Florian Röser, Differenzielle Psychologie und Diagnostik, Hochschule Darmstadt) Alle ProduktbeschreibungenGebundene Ausgabe=292 Seiten. Verlag=Springer; Auflage: 2., überarb. Aufl. 2014 (2. Oktober 2014). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3642420648. ISBN-13=978-3642420641. Größe und/oder Gewicht=19,3 x 1,7 x 26 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=3.6 von 5 Sternen 5 Kundenrezensionen. Amazon Bestseller-RangPersonalauswahlStrategisches ManagementPersonalmanagement=Nr. 135.960 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 34 in Bücher > Business & Karriere > Personal > Nr. 90 in Bücher > Business & Karriere > Management > Nr. 105 in Bücher > Fachbücher > Wirtschaft > Betriebswirtschaft > Management >.

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